(請注意，以下所有與真實相關之人物與團體皆經過假名處理，請勿過度猜測)
這是吾友P君的真實事件。
P君從小家住高雄，念了很多書很用功，考上了好高中，又念了更多的書更加用功，考上了交大，最後順利地進入了交大工科研究所。也許小時候爸媽曾經告誡過他，”先念書，考上高中就可以去玩了”、”考上好大學以後，再交女朋友吧”，會有這種想像一點也不奇怪，因為P君的求學之路十分順遂，相同地，他的感情之路也是一片空白，在讀書準備考試之外的唯一嗜好，還是脫離不了念書。就這樣，在研究所畢業服完兵役之後，一個典型台灣進士教育下出廠的新成品正式進入社會，正如千千萬萬個台灣工科學生一般，而他的頭銜正是學以致用的，工程師。
經過了社會幾年歷練，P君也從工程師慢慢地晉升到了高一點的職位，工作經驗豐富了這位資深工程師在專業上的領域，雖然不能誇口自己是這領域的強者，但是從工作中學習的思考與能力，也讓他有了充分的自信，至少自己內心不會愧對”資深工程師”這個職稱。又過了幾年，春風終於也吹到了P君身上，有了一個可愛的女朋友，而且論及婚嫁。但P君卻在此時對工作起了倦怠之感，不是因為自己對電子業失望，而是他對目前老闆的做事態度有著相當的不滿，在屢次溝通無效之下，P君遂起了不如歸去之心，想要另求明君，往外面的世界尋求發展。
沒想到這個決定，卻讓他面臨到一場意想不到的折磨。
P君本日的憂鬱
P君出社會之後就到台北發展，但是以台灣電子業的現況來說，竹科才是電子業的大本營，藉由竹科廣大的腹地與政策鼓勵，多少電子業在這裏生根茁壯，台積電、力晶、思源，電子業裡的不同面向都能在這裡有自己的天空，也許對P君來說，竹科才算是他真正能夠有所發揮的場所。這裡的百萬年薪對婚禮資金是一項很大的助益，加上自己在新竹求學的幾年生活經驗，離職之後的P君，一開始就鎖定前往竹科找尋新工作。
不過因為家住台北，P君才剛開始新竹的面試，就嘗到舟車勞頓之苦，但是由於P君的第一份工作並沒有經過面試，所以像這樣到一家家廠商那裡與對方面談，對P君來說也是一次新鮮的經驗，尤其在台灣人力極其不平衡的電子產業與資訊產業，人才的快速流動一直是非常常見的狀況，在科技產業來說，在一家公司待到兩年以上，除非是為了等待股票到手，否則就代表也許你有著在這裡落地生根的想法，好像誰都是抱著且戰且走的想法，撈到錢，閃人先，而站在公司的角度，似乎並不如想像中的緊張，因為科技圈實在太小了，人才就在這小圈圈裡流來流去，公司只要打開104的徵才廣告，自然就有像P君此樣的應徵者出現。就這樣，面對畸形的台灣科技業現況，公司不擔心員工更不憂心，就在一團混亂中這環境遂繼續以怪異的姿態生長下去。
P君在不同的面試中獲得了另類的滿足，因為每家公司都給了他如此完美的遠景，員工分紅，年度旅遊，樣樣不缺，不過P君也隱隱地感覺到這其中的雷同，在這麼完美的介紹背後，每家公司總是多少迴避了最重要的事沒講，就像打破花瓶的小孩子，努力揮舞著雙手不讓媽媽看到自己背後的花瓶碎片，不久，P君也開始厭煩對方每次開場總會說的”您的履歷真是太適合本公司了”，”以您的能力一定能在本公司有不錯的發展”，漸漸地，P君有了一種思考的假象，好像找工作完全是一件簡單的事情，只要打開自己的履歷，每天就可以收到數百封有如求婚花束般的邀約，而他就像高塔之上的公主一般，只要隨心情去選擇看得順眼的求婚者即可，“原來是我挑工作而不是工作挑我啊！”P君對我發出這樣的感嘆過。
但P君忽略了這是個不平等社會的事實，而這在他前往一家台灣排名前三大之內的電子廠應徵時，才赫然發現這難堪的現況。
A廠的面試一開始，主管劈頭便問到，”請問你的大學成績如何？”有點摸不著頭緒的P君不知如何回答，自己雖然是名校出身，但學業成績也頂多是中等以上，更重要的是，以他已工作數年的經歷來看，不是應該先問問他工作的經歷為何才對嗎？情況出乎意料，在P君有點信心不足的回答之後，主管問的一連串問題全是關於他那遙遠的大學求學過往，”你有拿過書卷獎嗎？”、”你大學這科成績這麼低，代表你對這科能力很差嘍？”、”你是直升本科系的研究所嗎？”P君的腦中瞬間飛過幾個模糊的回憶場景，就好像考試時發現自己準備的全不在試卷上，P君昨夜整裡的工作記錄，此刻被無情地擱在旁邊，而眼前的主管，似乎只著眼於他在大學的點點滴滴，而非這幾年他認真鍛鍊的工作能力。
事實上P君算是幸運者，在竹科的幾間大廠裡，似乎還有著所謂的“名校思維”，P君能夠順利進入面試，對很多次級國立大學、甚至私立大學畢業生來說，已經是可望不可即的龍門了，許多優秀的畢業生，儘管他們在學校裡就已交出了不錯的成績單，但在嚴酷的電子廠面試裡，似乎不是台清交的學生就連面試的資格也沒有。而電子大廠們也有自己的一套說詞，以激烈的商業競爭來說，他們想要在台灣、甚至世界的商戰上存活，當然有權力雇用最優秀的學生。這樣的說法P君也找不出反駁的理由，只是他想起了在學時的一些朋友，成績也不頂好，但就因為台清交的黃金招牌，甚至是電子廠內的學長學姐提拔，就能夠順利地進入人人稱羨的電子業界，忘我地吸取這棵大樹的甜美樹汁。
更糟糕的還在後面，從主管忙不迭地的面試裡，他不時地發現主管眼中那一絲冷冽的輕蔑，這輕蔑似乎並不來自對P君能力是否低落，從後來在A廠裡的朋友轉述，原來再過幾個月就是A廠發股票的時機，而如果P君現在能順利進入公司，等到了那時候，他便可以分得一定比例的股票，即使雖然P君可能尚未對公司有所貢獻，但根據現行的公司規定，他還是可以領到自己的那一份。據說這位主管一到每年這個時候，總會懷疑這些來面試的求職者，只是為了分一杯羹的淘金客罷了，對他們自然沒有好臉色看。
P君當然不是不愛錢的清高之士，能到竹科來領取高薪當然是他當初考慮回新竹的因素之一，但他並不把金錢放在考慮工作的第一順位，與悲哀先生相反地，P君還算是對工作有著職業熱忱的人，我很多次都瞧不起他那以理想為上的工作態度，每每都提醒他要向錢看，沒想到這次面試卻遭到如此的眼光欺凌，P君心中有多不好受真是可想而知。
雖然說換工作是台灣科技業的群體運動，但如果在”我現在不能換工作”之後，加上”因為我下個月就發股票了”這一句，大家馬上都會投以認同的眼光，說不定還會順口稱讚對方公司的股價最近表現不錯。股票，這個全台灣上班族，不，應該是全民最熱中的運動之一，在能夠直接藉由員工分紅方式領取技術股的科技業員工裡，當然是必修的一門社會新學問。大家的電腦上除了MSN，旁邊還要擺個最新股市走勢widget才in，中午吃飯先聊聊最近8076走勢如何，明年9945可能會一路長紅，回家後沒事就鎖定非凡頻道，或來個”老謝看世界”了解一下。想當然耳，面對台灣社會如此積極參與股市，對社會新鮮人來說，更尤其是科技業新鮮人來說，選一家會發股票的公司，而且是一家會發賺錢股票的公司，其重要性遠遠地高過其他因素，興趣？那股價高嗎？
P君試著問了一些專業問題，像是”你們目前作的IC面積多大”這種悲哀先生根本聽都聽不懂的問題，但都換來尷尬的沉默，對方不是支吾其詞，就是顧左右而言他。P君心想這也許是貴公司的商業機密吧，又問了一些無害的技術問題，但也頂多得到一兩句的回應，想起剛剛大學學歷之討論熱烈，還有幾句股票笑話中掩蓋不住的刺探，P君心中不免有了淡淡的悲哀。
“悲哀啊！我對這個畸形的電子產業感到悲哀啊！”P君如是說。
這些彷彿信奉亞利安主義的納粹軍官般的主管們，難道在人生的道路上都沒有被這樣的歧視過嗎？這些拿著書卷獎戴著金框眼鏡打著領帶的優秀份子，難道從來都沒被別人當面發過卡嗎？P君突然在內心響起了如此平民階級的抗議，他在表面上沉默不語地結束了這次面談，回來後他問我這樣的問題，我一樣沉默不語，甚至連悲哀的力氣都沒有了，因為我也身在這個悲哀的輪迴之中，而且，電子業已經算是台灣科技產業裡比較有發展的了，即使裡面充斥的亞利安主義與拜金主義的鄙視眼神。但資訊業？軟體業？那更是一個吃人不眨眼的世界，那是窮公司壓榨窮員工的悲慘世界，甚至還是一個政府拼命畫大餅而所有人沒信心的空虛世界。P君！你別悲哀了！悲哀就留給軟體業吧！
現實社會總是讓人悲哀的啊T_T
這一直也是我覺得台灣很悲哀的一個地方
在台灣, 當然是不只有台灣啦, 很多已開發國家大多是
社會在看人好像通常是以學歷取向, 所以你是不是台清交畢業, 有沒有拿過書卷獎對一個人以後的職場生涯就非常的重要
曾經參加過一個企業競賽, 裡頭主辦的廠商研X的董事長就說
他在應徵一個員工, 這員工的人格特質肯定是他首要考量, 學歷是其次
偏偏, 在他那家公司, 你若不是台清交畢業的, 你可能連面試的機會都沒有
所以當他講這句話的時候, 我很想衝到講台上跟他說 “你放屁!”
很多時候, 會讀書不等於能力強吧?!
有幾個面試官看成績單的時候會去看”德育”, “群育”這些個欄位的?
好吧~ 或許我只是在為我的成績差找藉口 :p
反正我也不想進那些所謂的台灣排名前三大!
你別悲哀了！悲哀就留給XX業吧！
你別悲哀了！悲哀就留給XX業吧！
— 將成為台灣熱門標語
(上一則留言好像有些沒出現…不好意思..再寫一次…若有重覆或礙眼…請版主自刪..悲哀呀…)
我就在這悲哀的產業中阿，最悲哀的，是從今年就不發股票了阿…
台清交，又如何，還不是成為科技新貧，
你別悲哀了！悲哀就留台清交給吧！
龍貓君說得好，身在遊戲業，每次和別人講到這種話題，我們也只能自我嘲解的說
公司內部的豐富遊戲動漫資源，是我們薪水的一部份啊
悲哀啊…
沒想到這次的悲哀真的這麼悲哀。*肅然起敬*
隨手打開地下網路硬碟，就有成千上百的動畫、電影可看，我一點也不覺得悲哀啊！這不就是我理想中的工作環境嗎？
電子業,甜美的樹汁?
有些電子業連樹皮都沒有勒…
其實我也想過這樣的問題,讀電子,電機科系的確實比別人容易找工作,
那讀其它科系的都跑去那找工作呢?
這篇是商周的邀稿嗎？
aaaaa也是在遊戲業工作的？
吃驚
很多公司主管都講得很好聽
實際上都馬是個屁
之前去面試也經歷過這樣的例子
還好最後決定走本行
室內設計應該不挑學校吧~
能力可以後天培養
反正我也進不去前3大…Orz
龍貓大寫這篇實在太悲哀了，小班從十年前出社會時就在軟體業工作。每每看著工程師們領著卑微的薪水，做著時間與心力不下於電子業的工作（甚至更多）時，就為他們與我自己感到悲哀。
尤其每當親友聚餐，大家知道你在某資訊公司上班時，都會七嘴八舌的問：哇！公司很賺錢吧？股票領很多吧？是科技新貴好棒呀！
那時我除了臉上帶著尷尬的笑容，心裏完全在大喊著：我們資訊軟體業不是那些賺翻了的電子業呀！！！
所以小班早就看開跳槽，不再做工程師，也不再進資訊業了！
敝公司的面試是…
“你信基督教嗎??”
我第一份工作的面試是
老闆偷偷把我的名字拿去算命
這才是決定我能否進入該公司的關鍵
不管是在那種界，這些思維幾乎都一樣！
在名校，似乎連送公文的小弟、掃地的工人都得是名校畢業一樣。
在科技業，沒有台成清交就好像不是員工一樣。
其實他們解決工作上問題的能力……………….還有待商確吧。
(某科技大廠日文線專員叩門磚首先需要英文能力，之後日文說的鴉鴉嗚的也不在少
數、留下一堆問題；幫你擦屁股的人幹的要死)→某名校畢業的
所以我現在跟本不想進什麼前百大行業，我只是專心做我的工作。
看到這一篇悲哀的文章，讓潛水多時的我也忍不住要浮上來回應了。
軟體業和電子業我都待過，因此這篇多少會有心有戚戚焉的體認。
很幸運的，軟體業我只待過半年(最後是因為老闆跑路才離開)，不然我的陽壽會去了不少。曾經有一位老前輩語重心長的跟我說：在vendor side混沒有什麼前(錢)途，還是到 user side去混吧。(註1)
因此之後就去混了電子業。收入是多了一點，但悲哀的是，以一個次級國立大學的學歷，是不太容易進入什麼排名前三大的企業，雖然有拿過股票，但也不過是不到一個月薪水那麼多而已(因股價太低)，因此當別人在稱羨電子新貴時，心裏總不太是滋味。
當然我知道自己努力的不夠多，不該怨尤人，但當看著別人只因為公司賺錢，在大傘的庇佑下(估且不論這裏面他有多少的貢獻)，就能坐擁百萬年薪，馬上就能完成買房，結婚等人生大事，總是不免吃味。
鄉親啊! 各位次等工程師還是要加油啊! 雖然人各有命，富貴在天，還是要努力的去尋找各自的春天啊(灑淚中…)
(註1.) 走資訊這條路，有二大方向，一個是Vendor side，專做軟體開發，可以說是一種服務業，另一個是User side, 比如說像工廠、銀行等等，裏面的資訊部門)
這篇小說寫得讓你覺得很悲哀嗎？抱歉，那只是千分之一的悲哀。
到我的部落格來看看吧！讓我告訴你工程師是個多麼不人道的職業。
1.這個世界只有沒背景的才要面試.有家世背景的人通常不玩這種遊戲的.
2.有名校情結其實很正常.就好像”麻瓜”生的孩子即使變成魔法師還是會被取笑.
3.職業熱忱和待遇往往是不能拿來比較的.如果真是這樣,看到全國的同胞爭先恐後地要當老師,那我們國家的教育真是有希望了!!!
我能不能抱怨說 P君已經是台清交資訊系之流的就應該要偷笑了….他的世界只是有點歪歪的….>
名企業想要名校背景的人才
就像名校背景的人才也想要應徵上名企業一樣…
名企業不想知道你對這份工作的熱忱,就像你也對公司的遠景沒興趣一樣
你在乎的也不過是薪水待遇與福利…
名企業對名校本來就是很匹配的啊(Y)
工作在這個社會上本來就只是藉以生存的工具,不是什麼自我實踐的碗糕
—>難道諸君加班時很高興的跟公司胼手胝足共體時艱,不計較勞苦和沒加班費嗎??
啊~~~我好像太嚴肅了…XDXDXD
像我們這種連學歷都沒有的…就只好找那種對名銜興趣不高的公司
(但或許對未來在天上的位置比較有興趣的XDXDXD)
家家有本難念的經…
各行各業有各行各業的苦衷…
罐頭房間、罐頭晚餐、罐頭新聞、罐頭理想、罐頭人生
that’s what we’re whaiting for aren’t we ?
第一次破浪而出就英文格式有誤……抱歉傷眼了…….
既然當工程師這麼悲哀
為什麼不去找其他的工作?
好悲哀的悲哀
別小看 路邊賣香腸…. 賣成衣的…..攤販
每個月可能賺得比我們這些工程師還要多
悲哀啊～ 悲哀～
巷口賣臭豆腐的老王 生意好好啊～～ 😛 買一份要排隊半小時
其他科系都去啃樹皮囉！XD
不到一天就有27篇迴響，看來工程師們真的很悲哀，我還是少碰觸點現實生活的悲哀好了XD。
不過我們需要頂級電子廠員工來給這篇文章指正並解釋一下現況，也許P君看到的只不過是表面而已，在場有台X電、聯X或X發科的朋友嗎～～
在這些迴響裡，我最敬佩的是卡的想法，他說，”既然當工程師這麼悲哀，為什麼不去找其他的工作?”
我敬佩卡的直率，我也希望卡能永遠地保持這份直率，因為我當初入行一年時，也有這樣的想法，但是因為學校所學的一切讓我賺這份薪水比別人容易一點，因為薪水的份量確是比其他工作高了一點(但付出不成比例)，因為懵懵懂懂地作了幾年有了工作經驗，沒有跨行的勇氣，因為也許我對寫程式真有了那一點點感情，所以我還是在這裡受苦，只有靠腰的份。
也許就是不肯釋懷的人，才會感覺悲哀吧，我有這樣的體認。
像伊卡說的，”難道諸君加班時很高興的跟公司胼手胝足共體時艱,不計較勞苦和沒加班費嗎??”其實，我真是這樣覺得的，或者說，在加班十年下來，我被迫要有這樣的感覺了，加班抱不到女友，加班看不到天下第一味，會幹譙是應該的，但是狂幹有意義嗎？我覺得只會增加負面情緒，讓還是得作的事變得更難進行罷了，而且更糟糕的是這種負面情緒還會影響其他人，為了不要讓大家只呆呆坐在哪裡罵幹X娘，我們還是得隱藏這種情緒，當作一切都有希望，我們下一個小時就能回家。
許多英雄故事裡的主角，不也是這樣想的嗎？
markscat兄，你寫的故事很有趣，不過很可惜這不是小說，這是真實的故事，希望我們早日都能脫離苦海，不再吐這些無聊的苦水。
其實換個角度，就像lihanlu兄所說的，明年(或後年？)公司分紅制實行後，電子廠員工也領不到股票了(改領分紅)，我也聽很多朋友開始唉唉叫了，想想他們也不見得好受，原本至少還有人爽到，現在好像只剩那些有空打高爾夫的高幹爽了，科技業真的是越來越悲哀了~
就像龍貓可以寫部落格寫到天亮不睡覺一樣
因為龍貓是在做他喜歡做的事情,是在滿足自己的某一部分
同樣的,我們之所以常對自己的工作感到悲哀
不是因為常需要加班,不是因為福利制度不好,不是因為沒有被重用
而是因為對工作沒有熱愛,沒有從其中獲得滿足感,對公司沒有歸屬感
工作與自我的異化才是造成悲哀的主因啊~~~~
很適合用在這裡
{你別悲哀了！悲哀就留給音樂產業吧！}
排名前面的股價好像都不是挺高,
真的要薛應該要去一些不是挺有名,但是股價很驚人的,
“或許”比較不會受到這種不平等待遇,
老實說我覺得P君真該偷笑了,他至少是工科裡屬一屬二的交大啊~
比起我和其他私立研究所的畢業生就加了不知道幾趴.
還是有不看光環的面試主管的,只是不多就是了…..
to 龍貓
說起來很悲哀啊。。。
我不是唸理科工科的，我是唸文學院的，既不是外文也不是大傳，
在臺灣每年唸此系畢業的人數約一萬人左右，
又是江湖中盛傳的唸了會餓死的科系，
江湖傳言此系是用來衝失業率的，畢竟社會需要失業率
遇到路人甲乙丙詢問畢業科系，路人甲乙丙一聽到此科系可歸為三種反應
(也是有第四種反應，就是”喔”的一聲，不然就是無限憐憫的眼神)
(1)去當老師啦！不然怎麼辦?
(2)去考公務員啦！不然怎麼辦？
(3)去娶/嫁有錢老婆/老公啦，不然怎麼辦？
那每年的一萬人畢業生都去哪裡了?
走(1)、(2)、(3)的路也並非都是我這科系的
不過很多同學都去做和本科系無關的工作了
我們本來就不期待社會給予高報酬、高福利，
有還可以的工作自然就去做了，不然就是學習其他工作所要的經驗
我們是因為唸本科系找不到頭路，所以另尋他路
對於唸本科系能絕對能找到頭路的工程師，要轉行絕對比我們容易
這篇文中有不少地方…至少，與我所接觸的不一樣。
1.好學校出來的。當然，面試的機會也不少。但實際上，從第一通電話開始的進對應退，主管就在心中開始評估了。找你來，是要你做事，分擔責任。一個自持過高的人，不會是首選。新普老闆說，我最喜歡找中級人才，然後訓練成一級夥伴，共同努力。
2.每兩年就換公司的人，除非職等不斷提昇，否則，也不會是首選。因為，這類人工作穩定度太低，不出幾年，就沒有價值。不斷的換公司也培養不出自己的團隊，只能不斷的在”資深”工程師轉換。業內除了比學經歷，能力，也比耐力。很多事情事要靠時間累積的。別看人家可以卡到好位置吃味，光是他對於他老闆的耐力，就是一種考驗了。
3.電子公司的員工分股，除非，你是一整個團隊被挖角，談的是被鎖住的技術股。否則，也沒聽過只進公司幾個月卻可以分股票。這是因為，員工分紅是以公司前一年的盈餘計算，而非當年會計年度。沒有任何貢獻的新人想憑空拿股票?想來那個公司也真是缺人缺過頭。也許有些人運氣好進公司的時間剛好就在那邊緣，但按照比例制(x/365, x=工作天數)可以分的也很少。
在整個台灣資訊業中是最大的悲哀是軟體業，而純軟體業更是悲哀中的悲哀。看看純軟業中的股王5203，她的胃納量能養多少人?除此之外，大家都知道那裏是台大幫大本營。軟體資訊業想要達到硬體資訊業的產值規模….還是早點告訴新鮮人事實。這裡是台灣，不是美國，在台灣做純軟，連印度或大陸都比不上。
軟體逃兵你好，由於你很正式地回應，所以我也要認真回應一下。
第一點說得很好，只是….我覺得也許每個主管的想法都有落差吧，缺人，需要人才，這是實質上的需求，但是需要什麼樣的人才，這完全是在場面試的主管來決定的，而我覺得這一點是有很多歧異的。有人想找好工程師，也有人只是要找一個好奴隸進來摧殘的。但這都不是求職者可以控制的。
第二點，我不知道電子廠的狀況是怎樣，但在軟體公司，換工作升等級這種狀況絕對不少見，為什麼行得通？因為這些人是靠在這家公司作的案子績效去換得下家公司的職等的，兩年內可以作幾個案子？少則一個，多則四五個甚至更多，如果作到一個夠大夠好名聲夠響亮的，那就會在他的履歷上增加一筆好名聲，而且話說回來，因此被挖角到客戶端的情況也很多，尤其是那些user-side客戶。我們換個角度，職等其實也不是軟體業看重的東西，軟體職等最高能作什麼？PM？team manager？軟體業本來就比其他產業在職等上來得扁平，今天能作到PM還是consultant，到哪裡去都需要這種人，君不見多少人去考PM證照？
所以換工作升等級，升的不一定是職等，反而比較多的是好公司，薪水高的公司，制度完善的公司，我覺得這不是一個好現象，但我不能否認這是一個已經很常見的現象，尤其是在軟體業。
第三點，你說的沒錯，他的確是按比例分配股票，而且是按組別分配股票，他被承諾的配額的確很少，但還是有，這家股票還可以馬上賣，只有幾千塊這也不無小補，要知道更多公司不發股票的，連補都補不到呢….
我認同你對台灣資訊業悲觀的看法，所以在本文最後我才會近似發洩地寫那些話，既然軟體悲哀，那要不要轉？就我知道以我本系(純軟體)的同學們來說，當年出社會就有1/3去作硬體了，不是搞電子就是寫韌體寫driver，現在快十年了，只有1/3還不到的人在作軟體，只有一位最發達的待在被Corel併購的那家，其他寥寥數人全是像我這些半吊子的軟體公司，剩下的為什麼不轉？有人是真有興趣，有人是捨不得放下這麼多年的工作經驗重頭開始，當然還有人把希望寄託在美好的未來，他覺得他有一天一定能作出一個賺錢的product。面對這些人，我能說他們悲哀嗎？當然悲哀，但我真說不出口。
新鮮人要不要作純軟，我很難說台灣純軟必死，儘管我現在看不見未來，可是，誰知道呢？也許哪天台灣毀了，大家都變台勞，去印度幫印勞當外包的外包，說不定還是撈得到錢的….我對大情勢，以及所有事情都很悲觀，但我絕不會也不想把話說死，這就是我的看法。
呵呵，龍貓大，在我的『工程師的美麗與哀愁』裡頭寫的東西，都是我親身體會到的。
也就是說，那些是在真實不過的事實。
在業界待了那麼多年，我得到了一些真理，其中一項是：
『竹科？那是人間地獄。賺的錢是用來以後買藥吃的。』
照這樣看來
在遊戲與動畫產業的
真的要去跳海了………….
to yenhawk:
我想在這裡遇到同行應該也不是什麼難事才對XD
這應該是台灣科技業的悲哀吧？跟工程師的悲哀有啥關係？